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Palabras Y Conceptos Claves Para La Transformacion De Una Cultura De Dominador Dominado A Una Cultura De Relaciones Solidarias

Written by: Susi Reich

Una de las claves es tratar de no caer en polémica de "ellos contra nosotros", tratando de tener en cuenta que todos hemos aprendido conductas de dominador dominado, que todos aun estamos condicionados, en diferentes grados, por un mundo que esta orientado mucho mas hacia el modelo de dominacion que hacia el modelo de partnership.

Clave tambien es tener en cuenta que la sociedad partnership no es una sociedad que evita el conflicto, el modelo dominador suprime el conflicto incluso cuando el conflicto es natural dado que todos tenemos diferentes necesidades, deseos y aspiraciones. El modelo partnership reconoce el conflicto y no lo suprime de manera que no tenga que ir por el camino de la violencia y otras situaciones extremas, mas bien trata con el conflicto en forma creativa y entrena a la gente a hacer esto, explorar resoluciones no violentas de los conflictos.

Sabemos por experiencia que no puede haber sistemas sin lideres (el flower power de los 60 ya lo demostro) pero asi como el poder esta definido de manera diferente tambien lo esta el liderazgo.

En el sistema dominador el poder se define como poder sobre y el lider esta como un controlador, en el modelo partnership el poder es visto antes que nada como poder para y poder con, y el liderazgo es pensado como la habilidad de extraer de los otros la mayor creatividad y efectividad para objetivos mutuamente consensuados.

Es interesante saber que esta manera partnership de liderazgo esta siendo adoptada en muchas corporaciones hoy en dia porque lleva a una mayor productividad junto con mayor satisfaccion en el trabajo. Tambien es interesante notar que este tipo de liderazgo, mas empatico le resulta mas facil a las mujeres dado que la socialización de las mujeres apunta a la nutricion, al cuidado y empatia al mismo tiempo en los sectores corporativos el trabajo en equipos en los que los trabajadores participan en la toma de decision esta ganando reconocimiento como asi una manera mas satisfactoria de funcionamiento.

Por ultimo una sociedad partnership no debe ser confundida con sociedad ideal o utopica. Seria mas bien una alternativa viable al modelo dominador, es una posibilidad que esta reemergiendo con mas fuerza que antes en la historia del mundo conceptos claves, palabras y acciones: en el modelo dominador los conceptos estan en: miedo en vez de confianza, ganador perdedor en vez de situacion ganador ganador, dominancia masculina en vez de equidad de los generos,

Nuevas acciones y maneras:



La manera que haciamos antes

  1. Daba ordenes a mis hijos
  2. Les inducia miedo desde mi posicion de autoridad
  3. Me sometia totalmente a los consejos de los medicos
  4. Ignoraba el impacto de mis acciones en el contexto o ambiente
  5. Miraba peliculas y t.v. que mostraban violencia, explotacion y codicia
  6. El camino partnership


La manera que elijo hacer hoy

  1. Explicar cosas a mis hijos y pedir colaboración
  2. Respetar la autoridad de mi mismo y otros
  3. Descubrir la sabiduria de mi cuerpo
  4. Hacerme un socio responsable del medio ambiente
  5. Mirar medios de comunicacion que coadyudan al cuidado y colaboracion
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